La duración estimada del curso es de 20 horas.

Técnicas e-learning de apoyo a la formación:
Definición, características, ventajas e inconvenientes de la teleformación, tipos de herramientas e-learning en función del tipo de aprendizaje, técnicas didácticas en el e-learning, un reto para el desarrollo futuro de la teleformación: la estandarización.

Herramientas para la gestión del desempeño, gestión del conocimiento:
¿Qué es la gestión del desempeño? herramientas para la gestión del desempeño, funcionalidades, beneficios que se desprenden de la evaluación del desempeño, las nuevas tecnologías en la gestión del desempeño, la importancia de las NNTT en la sociedad del conocimiento, herramientas de gestión del conocimiento, fases del proceso de gestión del conocimiento.

La intranet como herramienta de comunicación interna:
La comunicación en la empresa, la comunicación interna y las nuevas tecnologías, la implantación de intranet en la empresa.

Técnicas eficientes de Internet para la selección de personal:
Definición, características, ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de Internet, herramientas del e-recruitment, servicios ofrecidos por los websites de empleo, ¿hacia dónde se dirige la selección de personal a través de Internet?

Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación:
Coaching, mentoring, diferencias fundamentales entre coaching y mentoring